Junior projectmedewerker Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO)

Heb je al een keer eerder gesolliciteerd bij ons? Log dan eerst in.

Voor het preventieproject Opgroeien in een Kansrijke Omgeving zijn we per direct op zoek naar een junior projectmedewerker. Wil jij gemeenten helpen om jongeren een gezonde leefomgeving te bieden? En ben jij een echte teamplayer? Dan zijn we op zoek naar jou!

Hoeveel impact wil jij maken?

Werken bij het Trimbos-Instituut betekent impactvol werk doen met meerwaarde voor de maatschappij. Zo proberen we gezondheidsschade door middelengebruik bij jongeren te voorkomen én te versterken dat jongeren goed in hun vel zitten. Dit krijgen we voor elkaar door (internationaal) wetenschappelijk onderzoek te doen naar de preventie van middelengebruik en mentale problemen. We ondersteunen en adviseren bij preventie en informeren professionals en het algemeen publiek. We schrijven artikelen, adviseren de overheid en zijn zichtbaar in de media. We zijn trots op deze belangrijke bijdrage aan het laten opgroeien van een gezonde generatie! Ons werk maakt een wezenlijk verschil in de samenleving.

Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) is een wetenschappelijk onderbouwde, lokale aanpak gericht op het creëren van een positieve en gezonde leefomgeving voor jongeren: in het gezin, in de vriendengroep, op school en in hun vrije tijd. Met als doel, om het mentaal welbevinden van jongeren te versterken en te voorkomen dat zij op te jonge leeftijd alcohol drinken, roken of drugs gebruiken. Het landelijke coördinatiepunt van OKO, gevestigd bij het Trimbos-instituut, ondersteunt momenteel 46 OKO-gemeenten bij het implementeren van de aanpak. Dit doen wij door middel van kennisoverdracht, adviseren over de tien stappen van implementatie, het faciliteren van uitwisseling tussen gemeenten en het inrichten van diverse monitors die gemeenten helpen om data gestuurd te werken. De komende jaren wordt OKO verder ontwikkeld en zetten we in op een groeiende beweging door meer gemeenten aan ons te verbinden. Help jij gemeenten om jongeren een positieve leefomgeving te bieden waarin zij gezond, veilig en kansrijk kunnen opgroeien? En wil jij je inzetten om OKO verder te laten groeien? Reageer dan snel en kom ons team versterken.

Waar kom je te werken?

De cultuur binnen Trimbos wordt ervaren als professioneel, informeel, open en warm. Medewerkers voelen vrijheid en regelruimte. Ideeën en eigen inbreng worden zeer gewaardeerd. Zo kan er meegedacht worden over verschillende onderwerpen binnen de organisatie. Het team waarin je komt te werken is enthousiast en gezellig. Ons OKO-team bestaat uit een kern van negen bevlogen medewerkers. Eén ding hebben ze allemaal gemeen: de drive om te zorgen voor blijvende impact.

Dit doe jij als junior projectmedewerker

• Als projectmedewerker lever je een belangrijke bijdrage aan de kennisopbouw van het programma en de vertaling naar concrete hulpmiddelen voor gemeenten, zoals het tienstappenplan voor implementatie, de interventiekaart en inhoud voor workshops en trainingen. Dit doe je bijvoorbeeld door (literatuur)onderzoek en het ophalen van goede voorbeelden uit de praktijk.
• Je helpt bij het voorbereiden en uitvoeren van informatie- en netwerkbijeenkomsten voor OKO-gemeenten. Denk bijvoorbeeld aan trainingen, workshops en de landelijke OKO-Netwerkdag.
• Je bent de aanjager van de online community. Het creëren en plaatsen van nieuws en hulpmiddelen voor OKO-gemeenten, reageren op vragen van gemeenten en het stimuleren van interactie tussen de gemeenten behoort tot jouw taken. 
• Je evalueert het ondersteuningsaanbod voor gemeenten en doet aanbevelingen voor de verbetering van het programma. Samen met de collega’s werk je vervolgens aan de doorontwikkeling van bijvoorbeeld trainingen en hulpmiddelen.
• Tenslotte lever je een bijdrage aan het delen van onze kennis en ervaringen met gemeenten die nog niet deelnemen aan ons programma en andere landelijke en regionale organisaties in ons netwerk. Denk aan het (helpen) organiseren van webinars en het delen van interessante voorbeelden via onze nieuwsbrief.

Dit is jouw kracht

Aanpakken kun jij als geen ander! Je bent proactief, kunt goed werken onder wisselende werkdruk en houdt van een veelzijdig takenpakket. Je hebt een relevante hbo/wo opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de (publieke) gezondheidszorg, gezondheidswetenschappen, psychologie of bestuurskunde. Je kunt goed plannen en overzicht houden, wat belangrijk is voor het organiseren van bijeenkomsten. .Je vindt het prettig om in teamverband bezig te zijn, maar je kunt ook goed zelfstandig werken. Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands zijn goed. Met jouw betrouwbaarheid en sterke communicatieve en sociale vaardigheden werk je makkelijk samen met collega’s en weet je gemeenten te bereiken. Affiniteit met preventieprojecten en de doelgroep jeugd is een pre. Gevraagde werkervaring circa 0 tot 2 jaar.

Wij bieden jou

Een marktconform salaris tussen de € 3.218,- en € 4.263,- (afhankelijk van relevante werkervaring) op basis van 36 uur (FWG-50). Goede secundaire arbeidsvoorwaarden overeenstemmend met de CAO-GGZ. Een eindejaarsuitkering van 8,33%, ontwikkelmogelijkheden, reiskostenvergoeding en opname in het pensioenfonds PFZW. Je krijgt een laptop, thuiswerkmogelijkheden en faciliteiten voor je thuiswerkplek. Een goede werkbalans vinden we belangrijk, daar bieden we een vitaliteitsprogramma voor. Je krijgt een op maat gemaakt inwerkprogramma met een ‘buddy’. Verder krijg je mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.

De aanstelling (32-36u/wk) is in eerste instantie voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging.

Wil je meer weten?

Neem dan contact op met Jeroen de Greeff, Programmacoördinator Opgroeien in een Kansrijke Omgeving, via 06 2171 7002 of JGreeff@trimbos.nl.

Wil je meteen solliciteren?

Ben je enthousiast? Reageer dan uiterlijk zondag 4 februari 2024 via de knop ‘Solliciteren’. Daar kun je je motivatiebrief en cv uploaden.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 20 februari.
Een eventueel vervolggesprek zal worden gepland op vrijdag 23 februari.

Voor deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

We houden ons het recht voor om sluitingsdatum te vervroegen mocht er sprake zijn van een groot aantal reacties van kandidaten.

De persoonsgegevens van je sollicitatie (onder andere je brief/e-mail en je cv) worden uiterlijk vier weken na het einde van de sollicitatieprocedure verwijderd, tenzij je hebt aangegeven dat we je gegevens in portefeuille mogen houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Heb je al een keer eerder gesolliciteerd bij ons?
 Log dan eerst in.