Menu

Jr. wetenschappelijk medewerker - verslaving (preventie) en gedragsverandering

Vacaturekenmerken

Type functie

Heb je al een keer eerder gesolliciteerd bij ons? 
Log dan eerst in, dan hoef je niet alles in te vullen. Is het je eerste sollicitatie? Klik dan op solliciteren.

We zijn op zoek naar een (beginnende) wetenschappelijk medewerker om de pijler Gamen, Gokken en Digitale Balans binnen ons Jeugdprogramma te versterken. Deze rol omvat het uitvoeren van onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten gericht op verslavingspreventie en gedragsverandering.

Hoeveel impact wil jij maken?

Werken bij het Trimbos-Instituut betekent impactvol werk doen met meerwaarde voor de maatschappij. Wij richten ons op onderzoek, preventie en voorlichting met betrekking tot onder andere gamen, gokken en digitale balans. We bevorderen bewustwording rond gezond digitaal gedrag. We bieden inzichten in de impact van overmatig gamen en gokken op de mentale gezondheid, ontwikkelen preventieprogramma's voor jongeren en ouders, en adviseren beleidsmakers over regelgeving. Daarnaast onderzoeken we de relatie tussen gamen, gokken en andere aspecten van het welzijn, en ontwikkelen we strategieën om een gezonde digitale balans te bevorderen. We schrijven artikelen, adviseren de overheid en zijn zichtbaar in de media. We zijn trots op deze belangrijke bijdrage aan het Nederlandse beleid!

Waar kom je te werken?

De cultuur binnen Trimbos wordt ervaren als professioneel, informeel, open en warm. Medewerkers voelen vrijheid en regelruimte. Ideeën en eigen inbreng worden zeer gewaardeerd. Zo kan er meegedacht worden over verschillende onderwerpen binnen de organisatie.

Binnen ons programma werken zo’n 40 medewerkers, verdeeld over een aantal kleinere teams. Eén ding hebben ze allemaal gemeen: de drive om te zorgen voor blijvende impact. Het team waarin je komt te werken is een nieuw enthousiast team. Binnen dit team wordt de komende periode een expertisecentrum ingerichtrondom het thema gokken. O.a. voor dit expertise centrum zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.

Heb jij interesse in de wereld van verslaving (preventie), gedragsverandering en gokken en vind je het leuk om zowel zelfstandig als in teamverband deze onderwerpen tot volle ontwikkeling te laten komen én aan de slag te gaan binnen het Trimbos-instituut? Dan zijn we op zoek naar jou!

Dit doe jij als wetenschappelijk medewerker

  • opbouwen van kennis en expertise over verslaving (preventie) en gedragsverandering in het algemeen, en over gokken in het bijzonder;
  • meewerken aan zowel kwantitatieve als kwalitatieve-onderzoeksprojecten;
  • helpen bij bijvoorbeeld literatuuronderzoek, dataverzameling, het verwerken van onderzoeksdata, het schrijven van onderdelen van rapportages en het maken van voorlichtingsmateriaal;
  • mede schrijven van kennisproducten zoals factsheets en webteksten;
  • bijhouden van een eigen projectadministratie en de voortgang van projectwerkzaamheden overleggen met de projectleider.

Dit is jouw kracht

Je vindt het leuk samen iets nieuws op te bouwen! Je bent proactief en kunt goed werken onder wisselende werkdruk. Je relevante opleiding (minimaal op WO werk- en denkniveau) zoals gezondheidswetenschappen, algemene sociale wetenschappen of psychologie is afgerond. Je hebt bij voorkeur ervaring in onderzoek, implementatie, materiaalontwikkeling of communicatie. Affiniteit met en kennis van gedragsverandering en het thema gokken is een pre.

Je vindt het prettig om in teamverband bezig te zijn, maar je kunt ook goed zelfstandig werken. Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels zijn goed.

Wij bieden jou

Een marktconform salaris tussen de € 3.218,- en € 4.263,- (afhankelijk van het aantal jaren relevante werkervaring) op basis van 36 uur (FWG-50). Goede secundaire arbeidsvoorwaarden overeenstemmend met de CAO-GGZ. Een eindejaarsuitkering van 8,33%, ontwikkelmogelijkheden, reiskostenvergoeding en opname in het pensioenfonds PFZW. Je krijgt een laptop, thuiswerkmogelijkheden en faciliteiten voor je thuiswerkplek. Een goede werkbalans vinden we belangrijk, daar bieden we een vitaliteitsprogramma voor. Je krijgt een op maat gemaakt inwerkprogramma met een ‘buddy’. Verder krijg je mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.

Het Trimbos-instituut staat midden in de maatschappij. Letterlijk, want we zijn gevestigd in een levendige woonwijk vlakbij het mooie centrum van Utrecht. Maar ook figuurlijk: we willen graag een goede afspiegeling van diezelfde maatschappij zijn. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt bij Trimbos. Hoe meer mensen van elkaar verschillen, hoe leuker het wordt! We willen graag met elkaar werken zonder onderscheid te maken in gender, leeftijd, achtergrond, seksuele voorkeur of persoonlijke overtuigingen. Deze vacature is dan ook gericht aan iedereen die zich erdoor aangetrokken voelt.  

De aanstelling (32-36 u/wk) is in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren.

Wil je meer weten?

Voor meer informatie over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Nadine Gussinklo, programmamanager Jeugd, per mail ngussinklo@trimbos.nl. Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Anouk Tuijnman, teamcoördinator, per mail atuijnman@trimbos.nl.

Wil je meteen solliciteren?

Je kunt reageren t/m woensdag 29 mei via de knop ‘Solliciteren’ op onze vacaturesite.

De eerste gespreksronde staat gepland op donderdag 13 juni 2024.

Voor deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

De persoonsgegevens van je sollicitatie (onder andere je brief/e-mail en je cv) worden uiterlijk vier weken na het einde van de sollicitatieprocedure verwijderd, tenzij je hebt aangegeven dat we je gegevens in portefeuille mogen houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Heb je al een keer eerder gesolliciteerd bij ons?
 Log dan eerst in, dan hoef je niet alles in te vullen. 
Is het je eerste sollicitatie? Klik dan op solliciteren.