Heb je al een keer eerder gesolliciteerd bij ons?
Log dan eerst in, dan hoef je niet alles in te vullen. Is het je eerste sollicitatie? Klik dan op solliciteren.
Stel je voor: jouw dag start met een overleg met jouw collega OKO-adviseurs. Samen bespreek je de ontwikkelingen binnen OKO-gemeenten en hoe je daar als adviseur bij kan ondersteunen. Vervolgens sluit je aan bij de werkgroep monitoring, waar je samen met epidemiologen van GGD’en bespreekt hoe de meest recente cijfers over de jeugd worden teruggekoppeld aan gemeenten. Na de werkgroep werk je samen met de expert monitoring aan de verdere uitwerking van de terugkoppeling. Dan is het tijd om lekker te gaan lunchen met je collega’s of een ommetje te maken naar het koffietentje op de hoek. Na de lunch vertrek je naar één van jouw OKO-gemeenten om een presentatie te verzorgen over OKO en mee te denken over de voorwaarden voor een succesvolle implementatie. Na een succesvolle bijeenkomst en een korte evaluatie met de OKO-projectleider van de gemeente, klap je je laptop dicht en keer je met een voldaan gevoel terug naar huis. Zie jij dit helemaal voor je? Twijfel niet en solliciteer bij ons!
Hoeveel impact wil jij maken?
Werken bij het Trimbos-Instituut betekent impactvol werk doen met meerwaarde voor de maatschappij. Zo proberen we gezondheidsschade door middelengebruik bij jongeren te voorkomen én te versterken dat jongeren goed in hun vel zitten. Dit krijgen we voor elkaar door (internationaal) wetenschappelijk onderzoek te doen naar de preventie van middelengebruik en mentale problemen. We ondersteunen en adviseren bij preventie en informeren professionals en het algemeen publiek. We schrijven artikelen, adviseren de overheid en zijn zichtbaar in de media. We zijn trots op deze belangrijke bijdrage aan het laten opgroeien van een gezonde generatie! Ons werk maakt een wezenlijk verschil in de samenleving.
Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) is een wetenschappelijk onderbouwde aanpak waarmee gemeenten de leefomgeving van jongeren gezonder maken. Dit doen zij onder andere door ouders te ondersteunen bij de opvoeding, met scholen te werken aan een positieve leeromgeving en jongeren zinvolle activiteiten in de vrije tijd aan te bieden. Het landelijke coördinatiepunt van OKO, gevestigd bij het Trimbos-instituut, ondersteunt momenteel 49 OKO-gemeenten bij het implementeren van de aanpak. Dit doen wij door middel van kennisoverdracht, adviseren over de tien stappen van implementatie, het faciliteren van uitwisseling tussen gemeenten én het inrichten van diverse monitors die gemeenten helpen om data gestuurd te werken. Zo werken we samen aan een gezonde en gelukkige jeugd.
De komende jaren wordt OKO verder ontwikkeld en zetten we in op een groeiende beweging door meer gemeenten aan ons te verbinden. Help jij gemeenten om jongeren een positieve leefomgeving te bieden waarin zij gezond, veilig en kansrijk kunnen opgroeien? En wil jij je inzetten om gemeenten te helpen om met behulp van data en onderzoek preventie nog gerichter in te zetten? Reageer dan snel en kom ons team versterken.
Waar kom je te werken?
De cultuur binnen Trimbos wordt ervaren als professioneel, informeel, open en warm. Medewerkers voelen vrijheid en regelruimte. Ideeën en eigen inbreng worden zeer gewaardeerd. Je komt terecht in een enthousiast en hecht team waar we niet alleen hard werken, maar ook veel plezier hebben. Ons OKO-team bestaat uit negen bevlogen collega's die allemaal een passie delen: het maken van een blijvende impact.
Daarnaast werk je nauw samen met het team alcohol- en drugspreventie, waardoor je altijd op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen en kennis. Je krijgt de kans om te sparren met een netwerk van deskundigen, wat zorgt voor een dynamische en inspirerende werkomgeving.
Dit doe jij als adviseur
Net als de zes andere OKO-adviseurs ben je de sparringspartner van een aantal OKO-gemeenten en heb je daarnaast een specifiek aandachtsgebied binnen OKO, namelijk de monitoring en evaluatie van de aanpak.
De helft van jouw werkzaamheden bestaat uit:
De andere helft ben je bezig met:
Dit is jouw kracht
Aanpakken kun jij als geen ander! Je bent proactief, signaleert kansen, kunt goed werken onder wisselende werkdruk en houdt van een veelzijdig takenpakket. Je academische opleiding in de (publieke) gezondheidszorg, gezondheidswetenschappen, psychologie, bestuurskunde of andere relevante opleiding is afgerond. Je vindt het prettig om in teamverband bezig te zijn, maar je kunt ook goed zelfstandig werken. Met jouw betrouwbaarheid en sterke communicatieve en sociale vaardigheden weet je mensen aan je te verbinden en te activeren. Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands zijn goed. Je hebt affiniteit met het gebruik van onderzoek en monitoring om het preventiewerk in de praktijk verder te helpen. Circa 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie of met vergelijkbare preventieprogramma’s is een pluspunt, net als ervaring in het data gestuurd werken en werken met of bij gemeenten.
Wij bieden jou
Een marktconform salaris tussen de € 4.108 en € 5.335 (afhankelijk van het aantal jaren relevante werkervaring) op basis van 36 uur (FWG-60). NB Per 1 december 2024 volgt een loonsverhoging van 4%: € 4.272 en € 5.548. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden overeenstemmend met de CAO-GGZ. Een eindejaarsuitkering van 8,33%, ontwikkelmogelijkheden, reiskostenvergoeding en opname in het pensioenfonds PFZW. Je krijgt een laptop, thuiswerkmogelijkheden en faciliteiten voor je thuiswerkplek. Een goede werkbalans vinden we belangrijk, daar bieden we een vitaliteitsprogramma voor. Je krijgt een op maat gemaakt inwerkprogramma met een ‘buddy’. Verder krijg je mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.
De aanstelling is in eerste instantie t/m december 2025.
Wil je meer weten?
Neem dan contact op met Jeroen de Greeff, Programmacoördinator Opgroeien in een Kansrijke Omgeving, via 06 2171 7002 of JGreeff@trimbos.nl.
Wil je meteen solliciteren?
Je kunt reageren tot en met zondag 15 september 2024 via de knop ‘Solliciteren’ op onze vacaturesite.
Op donderdag 19 september zijn de eerste kennismakingsgesprekken gepland. Een eventuele tweede gespreksronde zal plaatsvinden op woensdag 25 september.
Voor deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
De persoonsgegevens van je sollicitatie (onder andere je brief/e-mail en je cv) worden uiterlijk vier weken na het einde van de sollicitatieprocedure verwijderd, tenzij je hebt aangegeven dat we je gegevens in portefeuille mogen houden.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Heb je al een keer eerder gesolliciteerd bij ons?
Log dan eerst in, dan hoef je niet alles in te vullen.
Is het je eerste sollicitatie? Klik dan op solliciteren.